大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***和社会保障局的问题,于是小编就整理了5个相关介绍人力***和社会保障局的解答,让我们一起看看吧。

人力***部和社会保障局是一样的吗?

不同。人力***部和社会保障局是两个不同的机构,分别负责不同的工作。

人力***部一般是指国家、地方***设立的一个职能部门,负责管理社会***、职业培训、就业服务等相关事宜。其主要职责包括制定和实施劳动就业政策、管理劳动市场、推进就业培训等。

而社会保障局则是指国家级机构,主要负责社会保障行政管理工作,如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务。其主要职责包括制定和实施各项社会保障政策,管理全国社会保险基金等。

虽然二者都与劳动力市场和员工***有关,但存在本质上的区别和不同的职能。

人力***和社会保障局是干什么的?

一是负责制订人力***管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系;

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等;

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等;

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作;

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作;

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作;

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

人社局即人力***和社会保障局,属于***职能部门。

具体职能有以下几个方面:

1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

人力***和社会保障局是做什么的?

人力***和社会保障局是人力***和社会保障职能的局级单位,隶属***院人力***和社会保障部以及属地***管理。 人力***和社会保障局是一个***机构,执行人力***和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会***的管理、监督,社会劳动力市场的监督和管理。

人力***和社会保障局是做什么的?

1、拟订人力***和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施;

2、拟订人力***市场发展规划和人力***服务业发展、人力***流动政策;

3、促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策;

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导;

6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

人力***和社会保障局是干什么?

一是负责制订人力***管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系;

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等;

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等;

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作;

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作;

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作;

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

到此,以上就是小编对于人力***和社会保障局的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***和社会保障局的5点解答对大家有用。