公务员遴选试题-公务员遴选试题

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1、年9月22日新疆自治区机关公务员遴选笔试真题试卷总分150分，10题单选，10题多选，其余均为为主观材料分析题（每部分得分记得不是很详细）。

2、呼和浩特市属旗县区级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。内蒙古自治区或呼和浩特市驻市属旗县区级及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

3、年中央机关遴选公务员笔试真题（C卷）第一题： A省扶贫开发办主要职责，内设六个处室。综合处的主要职责。***设你为综合处主任科员，需要在一个小时内处理以下六个文件。

4、此次公开遴选和公开选调共有61个中央机关参加，***选拔521名公务员。报名时间为8月11日至8月22日。笔试时间为9月11日，将分两类进行不同试卷笔试。

5、遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。

6、年上半年全国17个省份公务员考试将联合举行，时间为2012年4月21日。

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

遴选没有固定的题型和范围，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

遴选笔试考试内容一般包括以下几个方面：公共基础知识：包括政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作与处理、经济知识等。这部分内容主要测试应试者对基本公共知识的掌握程度和运用能力。

公务员遴选面试主要考综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题等这几种题型。综合分析题。

遴选面试的题型主要分为综合分析、组织***、人际关系、应急应变（又叫解决问题）、职位匹配（又叫自我认知）、***、演讲、串词等。面试一般设置为三到四道题，三道题更为常见，从上述类型中随机搭配。

公务员遴选面试题型一般包括以下几种结构化面试题：情境问答题：这种题目会提供一组情境或者案例，要求考生在此基础上进行常见的有岗位职责、行为规范等题目类型。

省直遴选一般都是主观题，部分市直遴选会有客观题。主要考察办文，办事能力，和实际工作联系很紧密。比如要求你写一个领导的讲话稿，写一个公文回复，一个案例分析等等。具体考试内容，可以参考往年遴选真题。

1、你部门两周后召开一个全疆会议，由你负责会议的通知和接待，请将你所需的工作列出来。

2、请考生谈一谈对于总书记在表彰大会上提到得：“人无精神不立，国无精神不强，精神是民族长存得灵魂。”的理解。

3、***s：//pan.baidu***/s/14wn0-Y6ssTIA883tKuSX8A？pwd=1234 提取码：1234 公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

4、材料4，6个段落，每个段落1个廉租房实例。实例涵盖廉租房申请，使用中的典型问题。