大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于去海外生活的人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍去海外生活的人的解答,让我们一起看看吧。
人在长期在外国生活、农村医保不交可以吗?
可以不交,***如你不打算回国的话。农村合作医疗保险是可以不交的。不过,不交是不能享受新农合待遇的。如果打算以后还会回国建议最好是交一份比较好。
新农合的缴费标准,相比去年来说,提升了不少,从去年的150元/人,提升到180元/人。对于一些贫困家庭来说,可能难以承受这份支出。对此,国家规定,有一些特殊人群是可以直接免交新农合费用,即可享受新农合待遇。其中,这些人群包括了五保户、低保户、农村建档立卡的贫困户、70岁或者80岁以上的老人。
人长期在国外生活,农村医保可以不交吗?
那肯定是可以不交的。农村医保就是城乡居民医保。缴纳医保都是个人自愿,国家没有强制实行的。如果你人长期在国外,就算你交了城乡居民医保, 你也享受不到国内城乡居民医保的待遇。所以可以不交。
请中兴的前辈指点,怎么才能去海外?
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20-50万人民币之间。海外员工支出--一般在海外公司是包吃包住,住宿条件一般是租别墅,也许大家很羡慕,但是如果你来了之后,就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已,吃饭一般大据点都有中国人当厨师,那肯定是吃的很不错,但是如果你出差的话,就只有吃当地食物,一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品,而且人在海外基本上没有任何***,毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会,基本上应该支出很小。从这个角度来看,海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人:
1.新人培训后就被忽悠出去了;
2.国内调整(内心很清楚出去就是为了多挣钱)3.游子(去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心)出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国,但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条,要么内部调动回国内的部门,要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的,尤其是在海外干了几年,技术都搞忘了,而海外的管理知识回国完全没有用处,自己创业也不是每个人敢于去拼搏,何况还要放弃一个年薪几十多万的工作;内部调动则要根据公司安排,时间无法确定,充满了不确定性和疑惑,部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的,如果不回国,那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择,当初选择了收入更高,更有诱惑的国外工作机会,但是也许丢失的是很多国内发展的机会,以至于现在想回国却是那么的困难,不回国的话,自己生活毫无质量,看着当初羡慕自己的同学,自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件,达标报名一般都能去,毕竟出去的人不多,都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
你羡慕去国外生活的人吗?为什么?
我不向往,因为我比较保守,习惯辣椒美食、习惯亲人相聚,国外的月亮再圆,我也不去,但我确实觉得部分西方国家,在人文环境、***等方面更好,我们新中国才成立多久?我坚信祖国会越来越好。
“国外”是一个很大的地方,是将近200多个国家,这将近200个国家和地区里现在多数都有中国人的影子。有***的、有经商的、有打工的、有施工的,形形***的人都有,形形***的生活的都有。哪能一概而论呢。
比如小象从事石油工作,石油人“逐油田而居”,在中东、北非、拉美、东南亚和中亚都能见到中国石油工人的身影,在这个行业里听说过太多出国施工人员的凄惨经历,比如被当地反***武装劫持、在当地武装交战过程中中了不知道哪里来的冷枪、在国外感染恶性疾病无法得到救治、在沙漠、海洋施工长期与世隔绝等等。尤其是有些人活着出去,一盒骨灰回来(飞机不运送尸体,天热也无法保存尸体),所以国内亲人赶过去往往见到的就是骨灰。——所以,我丝毫不羡慕去那些地方生活和工作的人。
到此,以上就是小编对于去海外生活的人的问题就介绍到这了,希望介绍关于去海外生活的人的3点解答对大家有用。