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ceo制度?
CEO制度是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来,随着跨国公司全球业务的拓展,企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍,影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力,一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。
CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理,也不是总裁,它的权力非常大,其中有40%~50%是董事长的权力。董事会成为小董事会,其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。
CEO虽不是企业的出资人,但它对重大决策却有拍板权。在国外,对CEO的约束主要不是董事会,而是企业中一个称为战略决策委员会的机构,这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家,组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人,更不是企业的出资人,而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说,是人力资本控制了企业,而不是出资人,出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO什么意思?
CEO(Chief Executive Officer),即首席执行官,是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 CEO是一个带有褒义的尊称,是一个企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家(地区)的中小企业中,CEO的称呼是“老板”的代名词,并非严谨的专指行政总裁,而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。
严格来说,首席执行官是一个不恰当的称呼,它是英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译,行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开,人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。 CEO与总经理,形式上都是企业的“一把手”,CEO既是行政一把手,又是股东权益代言人————大多数情况下,CEO是作为董事会成员出现的,总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲,CEO代表着企业,并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制,CEO的权威比国内的总经理们更绝对,但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后,具体执行权力就会下放。由专管人员来负责执行,所以有人说,CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 CEO领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业,正在竞相推行CEO制度,于是产生了中国的首批企业首席执行官。
本田摩托历代ceo?
国外媒体报道,本田汽车研发部门主管三部敏宏即将出任该公司首席执行官一职,现任CEO八乡隆弘将于4月1日卸任,并继续留任本田董事。
现年59岁的三部敏宏于1987年加入本田,从事发动机开发,并管理动力总成业务。后于2014年出任本田运营官,目前还负责该公司知识产权和标准化业务。在2019年成为本田研发总裁后,他和八乡隆弘在电动化转型理念的推动下,推进研发部门的结构改革。
实际上,三部敏宏的任命正值该公司在全电动汽车领域奋起直追,并面临新着行业新参与者与特斯拉、苹果和亚马逊等科技巨头的竞争之际。
本田以内燃机效率极高而闻名,并在去年8月推出其首款量产全电池汽车。该公司曾表示,希望到2030年,插电式混动车型和燃料电池汽车等新能源汽车在其全球销量的占比能达到三分之二。
这两位高管将于格林尼治标准时间下午5点举行新闻发布会。
八乡隆弘于2015年被任命为本田首席执行官。考虑到该公司一贯的传统,八乡隆弘在从未担任过研发部门主管的情况下出任本田CEO实属罕见。他率先提出简化和提高汽车开发效率的重组***。在担任本田首席执行官的六年里,八乡隆弘曾试图通过合并汽车和摩托车的部分业务来简化汽车开发流程,并通过精简车型阵容和整合国内外工厂来削减成本。这位即将卸任的本田CEO还扩大了该公司与通用汽车的合作,包括在开发电动汽车和自动驾驶汽车领域的合作。
与此同时,为专注于零排放技术,本田去年表示,该公司将在2021年赛季结束时停止作为发动机供应商参加国际汽联一级方程式世界锦标赛。
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