大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派家庭海外生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外派家庭海外生活的解答，让我们一起看看吧。
银行外派出国人员有前途吗？
非常有前途，银行在国内，算是比较不错的工作了，而你有机会到国外进行学习工作，这样对你回国后是非常有好处的。
好好学习一下国外银行的先进管理经验，充实一下自己的银行业务知识，与国内的具体情况相结合，将来会有发展的，把握好这次机会。
长期出差在外的我们。如何协调家庭及工作呢？
感谢邀请。***都希望天天与家人厮守在一起，共享天伦之乐。但是，很多时候，我们为了工作、创业，不得不只身在外，要么长期出差在外，要么背井离乡长期在外打工，而与家人聚少离多。那么，如何协调好家庭及工作之间的关系呢？
其一，要有一颗顾家爱人的心。俗话说，家和万事兴。长期出差在外，对家庭必然照顾很少，但是不能因为对家庭照顾少，就因此而忘了家人，尤其不能忘记家里的老人、妻子以及孩子，要心中始终保存一份牵挂之心、呵护之情，只要有时间或挤出时间来关心一下家人，哪怕只是打个电话问候一声，切忌一人饮酒醉，不顾自家人。
其二，要有一份敬业奉献的责。正所谓忠孝难两全。我们固然不提倡为了工作而全然不顾家人家庭，但也不能一味讲条件、谈客观，成天围着老婆热炕头转，过分强调儿女情长，在工作上三心二意，不能全身心扑在事业上、工作中。无论是异地交流在外的领导，还是长期外出的老板，乃至一般在外打工的劳动者，都必须以事业为重，坚持做到爱岗敬业，克勤克俭，努力奋斗。
其三，要有一种权衡利弊的力。家庭与工作，确实是一对矛盾，甚至有时候还不可调和，必须做出决断或选择。这就需要我们要有善于把握轻重缓急与权衡利弊得失的能力，坚持做到具体问题具体分析，具体情况具体对待。比如，当自己重任在肩，无法兼顾到家庭的时候，就要向家人做好解释工作；而当家中出现老人病重或妻子临产等特殊情况时，就要及时向单位请***或放下手中的工作，回家照顾家人，但不能一意孤行，必须履行好必要的报备请***等手续。
其四，要有一些调和矛盾的法。办法永远比困难多。家庭与工作存在矛盾不可怕，可怕的是面对困难与矛盾，没有一个科学合理的解决办法。对于长期在外的人，要学会一些必要的调解思乡情绪、化解矛盾问题的方法。比如，可以经常打打电话，不定期地与妻子约会，时不时地寄点小礼物等，以此来与家人保持亲密无间的关系，让爱感化家人，维系那一份人世间的美好！
凡事无绝对。长期出差在外，不是忘记家庭甚至抛弃家人的理由。一些人，尤其是一些农村出去的打工者，常年在外，对留在家里的家人没有尽到应有的责任，导致留守老人、留守妇女、留守儿童的问题频繁出现，甚至出现家庭破碎等问题。这是极不应该的。当然，全社会都要关心这方面的问题，共同想办法解决类似的社会问题，从而达到家庭与工作两不误，事业与生活双丰收。
感谢邀请，先说说我本人经历吧。
70后，毕业后在深圳工作，并且在深圳成家落户。在华为公司工作期间，外派海外5年。回国后，去了杭州阿里巴巴2年，后来又到了北京，至今在北京工作2年。整体来说，工作地点都离家庭很远。工作上：自己从当初基层员工到专家再到部门总监。家庭上：一家四口，我、妻子、大女儿、小儿子。家人还算和睦，妻子还***生老三。
言归正传，说一说我个人的一些感悟：
1、陪伴的效率比时间更重要。我和家人在一起不多，每次回家都会提前规划。花多少时间在妻子身上，花多少时间在子女身上，然后就是全身心的投入。大家都非常开心。将心比心，你的真诚和投入，家人都是感受到的。
2、把妻子放在比子女更重要的位置上。这是个观念问题，你是否把婚姻关系看作是生活中最重要的关系之一，这也是你做好工作与生活平衡的基础。
3、定期与妻子约会。通过约会与交谈，建立一种历久弥新、 不断深入的关系。问自己一个问题，孩子们长大离开家之后，你和妻子还还彼此相知，还想结婚时那样相爱吗？
4、规划好自己的活动安排。有两个孩子，我回家的时候，都花一段时间跟一个孩子单独相处一段时间。规划家人一起外出度***，共进晚餐，一起玩游戏等。
5、日常对妻子的鼓励。我不在家的时候，定期打电话鼓励她，用约会、礼物、卡片的方式表达我的感激之情。
6、有时候，工作更加紧迫而家里的事不那么重要的时候，就全心投入工作。比如一些项目，晚上加班到凌晨。有时候家庭事务紧迫，就要把工作放一放。
7、工作和家庭事务都很重要的时候，非常难抉择。这个时候，我还是以家庭为重，对放弃工作的后果也会做好思想准备。相信，凭着一直以来辛勤工作，在公司有“好员工”的名声和无形资产（存款），来度过这段两难的时间。
以上是我的个人经验和感悟，与大家分享。
谢谢您的邀答。
这不是家庭与事业关系的平衡。这是婚姻与家庭关系的平衡。
您所说的事业，其实就是家庭，因为您的打拼不是为了自己个人，而是为了这个家，所以，根本上来说，定位是"家"。
而您所说的家庭，其实是婚姻，因为对您不满意的是妻子，不是孩子与父母。所以，根本定位应是"婚姻"。
这样，您就很好理解了，妻子要的是"对她的关心"，而不是"对家的关心"。一字之差，天壤之别。家很空泛，而人是特定的。而她也很明白地告诉您，她想要的是"关心"。所以，知道该怎么做了吗？!多问问她:"你想要什么?"然后，给她。
男女对待感情与婚姻是不同的，除了与各自的性格有关之外，与性别也有很大的关系。所以，经常询问，用问句的形式就比直接给予更能显示出关心和尊重。另外，询问也能得到彼此的差异点儿，可以深化理解和沟通。观察也是一种方法，观察她细微的喜好，可以创造意料之外的惊喜。
生活不是平铺直叙，给对方的惊喜，也会带动自己内心的喜悦和对生活的热爱，何乐而不为呢?常年在外，也会有常年在外的处理方法的，不要拘泥于形式，不要受限于条件，关键是心要打开。
最后，祝福您!
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坦白讲，工作和生活，不是女性难以平衡，这是所有职场人都难以两全的事情。可是谁又不是活在矛盾和纠结之中呢？
两点建议给你：
1 这份经常要出差的工作是不是你真正喜欢，愿意全力以赴方不后悔的，如果不是，果断和老板沟通出差太多对你生活的影响，争取老板的理解和支持。老板不支持，出差如果严重影响生活，那你考虑要不要换份工作。
2 如果你的工作十分喜欢，并能带给你真正的成就感和幸福感。那请你和家里人沟通，然后协商最低的陪伴频次和家庭共同要做的，有仪式感的事情。
3 最怕的就是，工作感觉一般般，家人沟通又有障碍。当然这也是我们普通人的常态。这时其实不要太多考虑，家里有事就家里优先，事业有事就事业优先，不必一定排出一个绝对顺序。
认真生活的人都是兵来将挡水来土掩，就像妻子问老公，我和你妈掉河里先救谁？不去做只是想的确很难，但是面对实际情况时，肯定是哪个近救哪个，一点都不纠结。
到此，以上就是小编对于外派家庭海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派家庭海外生活的2点解答对大家有用。
