大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外派家庭海外生活的问题,于是小编就整理了2个相关介绍外派家庭海外生活的解答,让我们一起看看吧。
银行外派出国人员有前途吗?
非常有前途,银行在国内,算是比较不错的工作了,而你有机会到国外进行学习工作,这样对你回国后是非常有好处的。
好好学习一下国外银行的先进管理经验,充实一下自己的银行业务知识,与国内的具体情况相结合,将来会有发展的,把握好这次机会。
长期出差在外的我们。如何协调家庭及工作呢?
感谢邀请。***都希望天天与家人厮守在一起,共享天伦之乐。但是,很多时候,我们为了工作、创业,不得不只身在外,要么长期出差在外,要么背井离乡长期在外打工,而与家人聚少离多。那么,如何协调好家庭及工作之间的关系呢?
其一,要有一颗顾家爱人的心。俗话说,家和万事兴。长期出差在外,对家庭必然照顾很少,但是不能因为对家庭照顾少,就因此而忘了家人,尤其不能忘记家里的老人、妻子以及孩子,要心中始终保存一份牵挂之心、呵护之情,只要有时间或挤出时间来关心一下家人,哪怕只是打个电话问候一声,切忌一人饮酒醉,不顾自家人。
其二,要有一份敬业奉献的责。正所谓忠孝难两全。我们固然不提倡为了工作而全然不顾家人家庭,但也不能一味讲条件、谈客观,成天围着老婆热炕头转,过分强调儿女情长,在工作上三心二意,不能全身心扑在事业上、工作中。无论是异地交流在外的领导,还是长期外出的老板,乃至一般在外打工的劳动者,都必须以事业为重,坚持做到爱岗敬业,克勤克俭,努力奋斗。
其三,要有一种权衡利弊的力。家庭与工作,确实是一对矛盾,甚至有时候还不可调和,必须做出决断或选择。这就需要我们要有善于把握轻重缓急与权衡利弊得失的能力,坚持做到具体问题具体分析,具体情况具体对待。比如,当自己重任在肩,无法兼顾到家庭的时候,就要向家人做好解释工作;而当家中出现老人病重或妻子临产等特殊情况时,就要及时向单位请***或放下手中的工作,回家照顾家人,但不能一意孤行,必须履行好必要的报备请***等手续。
其四,要有一些调和矛盾的法。办法永远比困难多。家庭与工作存在矛盾不可怕,可怕的是面对困难与矛盾,没有一个科学合理的解决办法。对于长期在外的人,要学会一些必要的调解思乡情绪、化解矛盾问题的方法。比如,可以经常打打电话,不定期地与妻子约会,时不时地寄点小礼物等,以此来与家人保持亲密无间的关系,让爱感化家人,维系那一份人世间的美好!
凡事无绝对。长期出差在外,不是忘记家庭甚至抛弃家人的理由。一些人,尤其是一些农村出去的打工者,常年在外,对留在家里的家人没有尽到应有的责任,导致留守老人、留守妇女、留守儿童的问题频繁出现,甚至出现家庭破碎等问题。这是极不应该的。当然,全社会都要关心这方面的问题,共同想办法解决类似的社会问题,从而达到家庭与工作两不误,事业与生活双丰收。
感谢邀请,先说说我本人经历吧。
70后,毕业后在深圳工作,并且在深圳成家落户。在华为公司工作期间,外派海外5年。回国后,去了杭州阿里巴巴2年,后来又到了北京,至今在北京工作2年。整体来说,工作地点都离家庭很远。工作上:自己从当初基层员工到专家再到部门总监。家庭上:一家四口,我、妻子、大女儿、小儿子。家人还算和睦,妻子还***生老三。
言归正传,说一说我个人的一些感悟:
1、陪伴的效率比时间更重要。我和家人在一起不多,每次回家都会提前规划。花多少时间在妻子身上,花多少时间在子女身上,然后就是全身心的投入。大家都非常开心。将心比心,你的真诚和投入,家人都是感受到的。
2、把妻子放在比子女更重要的位置上。这是个观念问题,你是否把婚姻关系看作是生活中最重要的关系之一,这也是你做好工作与生活平衡的基础。
3、定期与妻子约会。通过约会与交谈,建立一种历久弥新、 不断深入的关系。问自己一个问题,孩子们长大离开家之后,你和妻子还还彼此相知,还想结婚时那样相爱吗?
4、规划好自己的活动安排。有两个孩子,我回家的时候,都花一段时间跟一个孩子单独相处一段时间。规划家人一起外出度***,共进晚餐,一起玩游戏等。
5、日常对妻子的鼓励。我不在家的时候,定期打电话鼓励她,用约会、礼物、卡片的方式表达我的感激之情。
6、有时候,工作更加紧迫而家里的事不那么重要的时候,就全心投入工作。比如一些项目,晚上加班到凌晨。有时候家庭事务紧迫,就要把工作放一放。
7、工作和家庭事务都很重要的时候,非常难抉择。这个时候,我还是以家庭为重,对放弃工作的后果也会做好思想准备。相信,凭着一直以来辛勤工作,在公司有“好员工”的名声和无形资产(存款),来度过这段两难的时间。
以上是我的个人经验和感悟,与大家分享。
谢谢您的邀答。
这不是家庭与事业关系的平衡。这是婚姻与家庭关系的平衡。
您所说的事业,其实就是家庭,因为您的打拼不是为了自己个人,而是为了这个家,所以,根本上来说,定位是"家"。
而您所说的家庭,其实是婚姻,因为对您不满意的是妻子,不是孩子与父母。所以,根本定位应是"婚姻"。
这样,您就很好理解了,妻子要的是"对她的关心",而不是"对家的关心"。一字之差,天壤之别。家很空泛,而人是特定的。而她也很明白地告诉您,她想要的是"关心"。所以,知道该怎么做了吗?!多问问她:"你想要什么?"然后,给她。
男女对待感情与婚姻是不同的,除了与各自的性格有关之外,与性别也有很大的关系。所以,经常询问,用问句的形式就比直接给予更能显示出关心和尊重。另外,询问也能得到彼此的差异点儿,可以深化理解和沟通。观察也是一种方法,观察她细微的喜好,可以创造意料之外的惊喜。
生活不是平铺直叙,给对方的惊喜,也会带动自己内心的喜悦和对生活的热爱,何乐而不为呢?常年在外,也会有常年在外的处理方法的,不要拘泥于形式,不要受限于条件,关键是心要打开。
最后,祝福您!
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坦白讲,工作和生活,不是女性难以平衡,这是所有职场人都难以两全的事情。可是谁又不是活在矛盾和纠结之中呢?
两点建议给你:
1 这份经常要出差的工作是不是你真正喜欢,愿意全力以赴方不后悔的,如果不是,果断和老板沟通出差太多对你生活的影响,争取老板的理解和支持。老板不支持,出差如果严重影响生活,那你考虑要不要换份工作。
2 如果你的工作十分喜欢,并能带给你真正的成就感和幸福感。那请你和家里人沟通,然后协商最低的陪伴频次和家庭共同要做的,有仪式感的事情。
3 最怕的就是,工作感觉一般般,家人沟通又有障碍。当然这也是我们普通人的常态。这时其实不要太多考虑,家里有事就家里优先,事业有事就事业优先,不必一定排出一个绝对顺序。
认真生活的人都是兵来将挡水来土掩,就像妻子问老公,我和你妈掉河里先救谁?不去做只是想的确很难,但是面对实际情况时,肯定是哪个近救哪个,一点都不纠结。
到此,以上就是小编对于外派家庭海外生活的问题就介绍到这了,希望介绍关于外派家庭海外生活的2点解答对大家有用。